Польша собирается ввести 4-дневную рабочую неделю. Уже с 30 июня министерство семьи, труда и социальной политики запускает пилотный проект, который позволит протестировать различные модели. Об этом пишет ВВС.
Заявку на участие в проекте до 14 августа могут подать различные компании, государственные учреждения, фонды, ассоциации и профсоюзы по всей стране.
Они смогут выбрать, какая модель им больше всего подходит — сократить рабочий день (например, до 6 часов) или позволить работникам три выходных вместо двух.
Суть в том, чтобы люди работали меньше часов, но получали такую же зарплату, а общая цель — работать в году на 20% меньше.
За участие в программе каждый работодатель сможет получить до одного миллиона злотых (примерно 10 миллионов гривен) на финансирование.
В Польше хотят оценить, как сокращенное рабочее время повлияет на производительность, здоровье работников, организацию труда и возможность совмещения работы и личной жизни.
«Это будет первый пилотный проект по сокращенному рабочему времени в этой части Европы, первый в нашем регионе», — анонсировала Агнешка Дземянович-Бонк, министр труда.
Четырехдневная рабочая неделя — это мировой тренд.
И некоторые польские государственные или частные предприятия по собственной инициативе уже работают меньше.
Например, 35-часовую рабочую неделю ввел мэр Влоцлавека Кшиштоф Кукуцкий для работников городской администрации, а затем — подчиненных ей подразделений и коммунальных предприятий.
Во время конференции, которую организовало министерство труда, Кукуцкий сказал, что уже «несколько тысяч человек пользуются преимуществами 35-часовой рабочей недели».
Изменения происходят и в других городах, таких как Остшешуве, Свебодзице, Щецине и Лешно.
Компания из обрабатывающей промышленности — Herbapol Poznań S.A — тоже сократила рабочее время.
Президент правления и гендиректор Томаш Качмарек рассказал, что сначала работники отнеслись к идее скептически. Но руководство пошло на эти шаги в том числе из-за того, чтобы уменьшить текучесть кадров и количество прогулов среди работников.
В результате, рассказал Качмарек, за последние месяцы компания достигла лучших финансовых результатов за последние 12 лет работы и он убежден, что сокращение рабочего времени стало одним из тех «кирпичиков», которые привели к таким успехам.
Почему государству выгодно, чтобы люди работали меньше
За последние годы многие страны ввели или начали подобные пилотные проекты, чтобы увидеть, как это работает.
Среди таких стран Бельгия, Германия, Исландия, Франция — всего 19 стран ЕС.
Большинство из них пошли на такие изменения с началом пандемии ковида.
Между тем в Польше 8-часовой рабочий день ввели еще 107 лет назад, говорят в министерстве.
С тех пор многое изменилось, объясняют инициаторы пилотного проекта, и новые технологии значительно повысили эффективность труда.
Ссылаясь на данные Евростата, министерство напоминает, что Польша является одной из стран ЕС с самым длинным рабочим временем.
Поляки работают в среднем 39,3 часа в неделю, в то время как средний показатель по ЕС — 36,1 часа.
Но, как показывают последние исследования, большее количество часов, проведенных на работе — это не всегда об увеличении эффективности и производительности.
Люди, которые больше работают и не берут отпусков, чаще ошибаются или выгорают.
Поэтому 4-дневная рабочая неделя, как аргументируют в министерстве — это выгодно и для работодателей, и для работников.
Сокращение рабочих часов, как считают, также может стать одним из способов борьбы с демографическим кризисом, который охватил многие страны.
Большее количество времени, которое работники будут приводить с семьей, должно мотивировать их заводить детей. А старшие работники, которые уже имеют взрослых детей, смогут дольше оставаться активными.
В Польше живо обсуждают инициативу министерства по сокращению рабочего времени.
Эксперты говорят, что для того, чтобы в Польше действительно заработала четырехдневная рабочая неделя, надо изменить законы о труде, иначе это так и останется инициативой отдельных работодателей.
Если пилотный проект покажет хорошие результаты, то до ноября 2027 года это действительно может стать реальностью.
«Я надеюсь, что в течение этого срока мы сможем представить конкретные законодательные изменения по сокращенному рабочему времени, которые позволят Польше и польскому рынку труда присоединиться к тем рынкам труда Западной Европы, где люди уже работают сокращенный рабочий день», — сказал на TVP Info Себастьян Гаевский, заместитель министра труда.
Но, вероятно, этому будут предшествовать еще много дискуссий.
Некоторые предприниматели считают, что сейчас не время переходить на 4-дневную рабочую неделю, что Польша к этому пока не готова, а технологии еще не настолько развиты.